Buku ini menceritakan tentang kajian yang telah dibuat mengenai insentif pihak pengurusan dalam mempengaruhi pelaporan korporat yang tercetus daripada pandangan agensi yang cuba memaksimumkan manfaat dirinya. Pandangan ini juga menuntut keperluan organisasi untuk mengadakan beberapa mekanisme pemantauan yang bebas. Namun, tidak semua bukti menunjukkan usaha-usaha ini berkesan dalam mengurangkan jurang maklumat dan meningkatkan akauntabiliti. Keberkesanan mekanisme tadbir urus boleh dipertingkatkan lagi dengan mengambil kira pandangan lain dari perspektif sumber, budaya dan kepelbagaian mekanisme tadbir urus yang ada. Perbincangan juga menunjukkan pandangan mengenai pelaporan dan tadbir urus korporat sebagai suatu sistem dan struktur sosial dapat mengayakan lagi naratif mengenai keberkesanan mekanisme tadbir urus korporat.